一、指导思想
    2007年教育人事工作以邓小平理论和“三个代表” 重要思想以及各级人事工作会议精神为指导，以保障教师基本权益，促进教师专业发展，构建和谐教育人生为目标，以教师职业道德建设、教师专业成长、人事制度改革为重点，以校本研修、教师职务评聘、年度考核为突破口，扎实做好教育人事工作。
    二、主要工作
    （一）加强教师职业道德建设，提高教师队伍思想道德素质
    1、深入贯彻《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，针对新时期教师的思想和工作特点，多渠道、分层次地开展教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德建设、法制教育和心理健康教育。
    2、继续组织师德主题教育月活动，树立师德典型，广泛开展师德教育宣传，切实增强广大教师“爱岗敬业、教书育人”的事业心和责任感，营造全社会崇尚师德、尊师重教的良好风气。教师节表彰一批师德标兵。
     3、规范教师执教行为，查处体罚学生、违规补课行为，按照《宜昌市中小学教师师德考核细则》，严格师德考核管理，完善教师师德档案制度，将师德表现作为教师年度考核、职务评聘和评优奖励的重要条件。
    4、开展丰富多彩的文体活动，为教师发展搭建平台，激发教师发展的动力，激发教师的成就感。
    （二）大力实施校本研修，提升教师实施新课程的能力
    1、以校为本，大力开展校本研修。一是落实校长的第一责任，探索不同类型学校校本研修的途径、模式，提高校本研修的实效性。二是以一个重点（培养教师的技术能力）、两个提升（教师生命质量的提升、教师专业水平的提升）、三个意识（学习意识、合作意识、责任意识）、四个发展（教师的全面发展、专业发展、个性发展、终生发展），五种精神（敬业精神、探究精神、创新精神、协作精神、主动精神）为目标，全面实施民族贫困地区中小学教师综合素质项目培训工程。三是充分发挥县研训中心的作用，指导学校扎实开展校本研修工作，抓好校本研修示范学校的创建活动，表彰一批校本研修示范学校。四是落实《报告册》制度，发挥《报告册》的管理和导向作用，对乡镇评估《报告册》的情况进行督查。五是积极组织教师参加湖北省农村中小学教师素质提高工程，全面提高教师实施新课程的能力和水平。
    2、加强骨干教师管理。一是做好第七届小学骨干教师的挂职学习以及小学骨干教师培训后、初中骨干教师评审后的跟踪管理。二是积极选送中学骨干教师参加国家、省、市学习培训，为骨干教师搭建发展平台。三是加强骨干教师的管理和使用，充分发挥骨干教师的示范带头作用，组织骨干教师的教学示范交流活动。按照《长阳土家族自治县中小学幼儿园骨干教师管理使用管理办法》，组织骨干教师考核，落实骨干教师待遇，促进骨干教师履行职责。
    3、加强教育干部培训。发挥区域性中小学校长培训基地的作用，促进校长职业化进程。举办一期校长研修班，积极选送中学教育干部赴国家、省、市（地）培训基地培训，提高教育干部的管理水平。
    4、组织其他各类培训。一是按照省、市教育行政部门的规划和部署，组织高中教师新课程培训。二是启动中小学班主任培训计划，根据教育部关于班主任培训工作的要求，开展班主任专题培训。三是做好新任教师培训工作，科学确定新任教师培训课程，注重对新任教师工作适应能力的培训，加强新任教师心理健康教育。
    （三）优化教育资源配置，不断改善教师队伍结构
    1、做好支教工作。一是开展名牌学校、城镇学校和超编学校优秀教师支援农村学校工作，拓宽支教渠道，创新支教方式，提高支教效率，同时全面总结支教经验，表彰支教工作先进典型，完善支教的激励机制。二是实施农村义务教育特岗教师计划，做好特岗教师的聘任、管理和考核工作。
    2、加强编制管理，扩宽进人渠道，努力改善教师队伍的结构矛盾。一是按照县委县政府的部署做好自收自支教师的收编和管理工作。二是积极开展优秀毕业生的引进工作和代课教师的招考工作，努力解决教师的学科结构矛盾。
    （四）做好各项日常工作，提高服务水平
    1、加强离退休教职工管理工作。一是加强退休教师的管理。出台离退休教职工管理工作意见，配合工会组织，加强与退休教师的联系，增强离退休教师的归宿感。二是巩固关工委工作成果，以家长学校创建为抓手继续抓好关工委工作。
    2、以教师编制管理、资格管理、工资管理、档案管理、职称评聘、大中专毕业生就业管理、语言文字等为主要内容，进一步规范教育人事工作程序，严格干部人事工作纪律，提高人事管理效率。
    3、认真学习党和国家的方针政策，深入调查研究，抓住重点，把握规律，不断提高政策水平和工作能力。
    三、主要工作安排
    三月：
    1、事业单位基本工资套改审批
    2、整理年度普九资料
    3、办理新任初级教师职务资格证及聘任工作
    4、组建离退休教职工管理办公室
    5、组织高职中校长参加省高校毕业生供需见面会

    四月：
    1、师德教育月活动
    2、教师资格认定
    3、新任中、高级教师职务资格证发放及聘任
    4、建立教育法人单位编制簿
    5、普九迎国检

    五月：
    1、教职工在编情况调查
    2、启动班主任培训项目

    六月：
    1、布置2006至2007年度教育系统表彰奖励、年度考核
    2、新教师培训及转正定级考核
    3、教育干部年度目标考核
   
    七月：
    1、组织教师参加“湖北省农村中小学教师素质提高工程”培训
    2、举办第七期骨干教师培训班
    3、教职工年度考核、聘期考核

    八月：
    1、教育干部培训
    2、2007届新教师岗前培训
    3、教师调配

    九月：
    1、教师节庆祝活动
    2、调查研究，修订完善教师职称申报考核细则，年度职评

    十月：
    1、教师资格认定
    2、骨干教师培训
    3、“重阳节”离退休教职工活动
    4、家长学校评估验收

    十一月：
    1、校本研修合格学校、示范学校验收
    2、组织骨干教师示范课交流活动

    十二月：
    1、“教育、教学、教管”征文评选
    2、离退休教师慰问
    3、骨干教师年度考核
    4、教育编制、干部、人事、老干部年报

           二〇〇七年二月二十六日